İş Güvenliği Uzmanlığı
İş güvenliği uzmanlığı; işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini etkileyebilecek tehlikelerin belirlenmesi, risklerin değerlendirilmesi, gerekli önlemlerin planlanması ve uygulamaların düzenli olarak takip edilmesi amacıyla sunulan profesyonel bir iş sağlığı ve güvenliği hizmetidir. İş güvenliği uzmanı, yalnızca işyerindeki eksiklikleri tespit eden bir denetim görevlisi değildir. İşveren, çalışanlar, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve ilgili birimler arasında koordinasyon sağlayarak işletmenin güvenlik sisteminin geliştirilmesine rehberlik eder.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenin temel sorumluluğu, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak ve bu doğrultuda gerekli organizasyonu oluşturmaktır. İş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi, işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz; uzman, işletmenin mevzuata uygun ve sürdürülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği sistemi kurmasına profesyonel destek sağlar. İş güvenliği uzmanının belge sınıfı, işyerinin az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli olarak belirlenen tehlike sınıfına göre değerlendirilir.
Tardu OSGB bünyesinde gerçekleştirilen iş güvenliği uzmanı görevlendirmelerinde işletmenin yalnızca NACE kodu ve tehlike sınıfı değil; faaliyet konusu, üretim yöntemi, çalışma alanları, kullanılan makineler, kimyasal maddeler, iş ekipmanları, vardiya düzeni ve çalışanların gerçekleştirdiği işler de dikkate alınır. Böylece işletmenin gerçek ihtiyaçlarına uygun, sahada uygulanabilir ve sonuç odaklı bir iş güvenliği hizmeti planlanır.
İş güvenliği uzmanları tarafından yapılan düzenli saha ziyaretlerinde çalışma alanları ayrıntılı olarak incelenir. Makine ve ekipman güvenliği, elektrik kaynaklı tehlikeler, yüksekte çalışma, kaldırma ve iletme faaliyetleri, kimyasal kullanımı, yangın tedbirleri, acil çıkışlar, işyeri düzeni, kişisel koruyucu donanımlar ve çalışanların güvenli çalışma kurallarına uyumu gözlemlenir. Tespit edilen uygunsuzluklar kayıt altına alınarak alınması gereken düzeltici ve önleyici tedbirler işverene yazılı olarak bildirilir.
İş güvenliği uzmanlığı hizmeti yalnızca saha denetimlerinden oluşmaz. Yıllık çalışma planının hazırlanması, yıllık eğitim programının oluşturulması, risk değerlendirmesi çalışmalarına katılım, acil durum hazırlıklarının takibi, çalışan eğitimlerinin planlanması, iş kazalarının ve ramak kala olaylarının incelenmesi, periyodik kontrol süreçlerinin izlenmesi ve yasal dokümantasyonun düzenlenmesi de hizmet kapsamındadır.
İşyerinde görevlendirilecek uzmanın çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak belirlenir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanan süreler iş güvenliği uzmanları için çalışan başına az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde farklı şekilde uygulanır. İşletmenin büyüklüğüne göre tam süreli uzman görevlendirilmesi de gerekebilir.
1992 yılından bu yana iş sağlığı ve güvenliği alanında edinilen kurumsal deneyim doğrultusunda Tardu OSGB, görevlendirilen iş güvenliği uzmanlarının sektörel bilgi ve saha yetkinliklerinin geliştirilmesine önem verir. İşletmeye atanan uzmanların hizmet verilen sektörü, çalışma ortamını ve işletmeye özgü riskleri tanıması sağlanarak yalnızca mevzuat odaklı değil, uygulamaya dönük bir çalışma modeli oluşturulur.
Tardu OSGB iş güvenliği uzmanlığı hizmetiyle işletmelerin yasal yükümlülüklerini düzenli biçimde yerine getirmelerine, iş kazalarının önlenmesine, çalışanlarda güvenlik bilincinin geliştirilmesine ve iş sağlığı ve güvenliği kültürünün işletmenin tüm süreçlerine yerleşmesine katkı sağlamayı amaçlar.
ş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi Nasıl Yapılır?
İşletmelerde bulunan kaldırma ve iletme ekipmanları, basınçlı kaplar ve tesisatların; ilgili yönetmeliğe uygun olarak teknik bir personel tarafından fonksiyon test ve kontrollerinin yapılmasıdır.
Yıllık Çalışma Planı Nasıl Hazırlanır?
Yıllık çalışma planı, işyerinde bir yıl boyunca gerçekleştirilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin belirli bir takvime bağlanmasını sağlar. Plan içerisinde saha denetimleri, risk değerlendirmesi çalışmaları, çalışan eğitimleri, acil durum tatbikatları, periyodik kontroller, ortam ölçümleri, kurul toplantıları ve düzeltici faaliyetlerin takibi gibi çalışmalar yer alabilir. İş güvenliği uzmanı, bulunması hâlinde işyeri hekimi ve diğer ilgili birimlerle koordineli şekilde planı hazırlar, işverene sunar ve yıl içerisindeki uygulamaları takip eder.
Yıllık Eğitim Planı Neleri Kapsar?
Yıllık eğitim planında çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin konuları, süreleri, tarihleri, katılımcıları ve eğitim yöntemleri belirlenir. Eğitim içerikleri işletmenin tehlike sınıfına, çalışanların yaptığı işe ve risk değerlendirmesi sonuçlarına göre şekillendirilir. Genel iş sağlığı ve güvenliği kurallarının yanı sıra kişisel koruyucu donanım kullanımı, acil durumlar, yangın güvenliği, ergonomi, kimyasal maddeler, iş ekipmanları ve işyerine özgü riskler eğitim programına dâhil edilebilir. Bakanlık rehberleri de eğitimlerin işyerine ve yapılan işe özgü olarak planlanmasını esas almaktadır.
Rehberlik ve Saha Denetimi Nasıl Yürütülür?
İş güvenliği uzmanı, işyerindeki çalışma alanlarını düzenli olarak ziyaret ederek güvenli olmayan koşulları ve davranışları tespit eder. Denetim sırasında görülen uygunsuzluklar önem ve risk seviyelerine göre sınıflandırılır. Alınması gereken önlemler, sorumlu kişiler ve tamamlanma süreleri belirlenerek işverene yazılı olarak sunulur. Sonraki saha ziyaretlerinde düzeltici faaliyetlerin tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol edilir. Böylece tespitlerin yalnızca raporda kalması değil, sahada gerçek bir iyileşmeye dönüşmesi hedeflenir.
Risk Değerlendirmesine Nasıl Katkı Sağlanır?
Risk değerlendirmesi çalışmalarında işletmedeki tehlikeler sistematik olarak belirlenir ve bu tehlikelerin çalışanlara zarar verme ihtimali analiz edilir. İş güvenliği uzmanı; işveren, çalışan temsilcileri, destek elemanları, işyeri hekimi ve ilgili çalışanlarla birlikte risk değerlendirmesi ekibine katkı sağlar. Belirlenen risklerin ortadan kaldırılması, mümkün olmadığı durumlarda ise kabul edilebilir seviyelere indirilmesi için teknik ve organizasyonel öneriler geliştirir. Alınması kararlaştırılan önlemlerin uygulanmasını takip ederek risk değerlendirmesinin yaşayan bir doküman hâline gelmesine yardımcı olur.
Çalışma Ortamı Gözetimi Neleri İçerir?
Çalışma ortamı gözetimi kapsamında işyerinin fiziksel koşulları, üretim süreçleri, makine ve ekipmanlar, elektrik tesisatları, kimyasal maddeler, havalandırma sistemleri, yangın ekipmanları ve kişisel koruyucu donanımlar değerlendirilir. Gürültü, toz, titreşim, aydınlatma, termal konfor veya kimyasal maruziyet gibi ortam ölçümü gerektiren konular belirlenir. İş ekipmanlarının bakım ve periyodik kontrol tarihleri takip edilir, eksik kontroller konusunda işveren bilgilendirilir ve yapılan uygulamaların mevzuata uygunluğu gözden geçirilir.
Acil Durum Çalışmaları Nasıl Planlanır?
Yangın, patlama, doğal afet, kimyasal dökülme, elektrik kazası, ciddi yaralanma veya tahliye gerektiren diğer durumlara karşı işletmeye özel hazırlık yapılması gerekir. İş güvenliği uzmanı, acil durum planının hazırlanmasına ve güncellenmesine katkı sağlar. Yangınla mücadele, arama kurtarma, koruma ve ilk yardım ekiplerinin belirlenmesini takip eder. Çalışanların görevleri hakkında bilgilendirilmesine ve acil durum tatbikatlarının planlanmasına destek olur. Tatbikat sırasında tespit edilen aksaklıklar raporlanarak gerekli iyileştirmeler işverene bildirilir.
İş Kazaları ve Ramak Kala Olayları Nasıl Değerlendirilir?
İş kazalarının yalnızca görünen sonucunun değil, kazaya neden olan temel faktörlerin de araştırılması gerekir. İş güvenliği uzmanı, iş kazası ve ramak kala olaylarıyla ilgili incelemelere katılarak olayın meydana gelmesine katkıda bulunan tehlikeleri, çalışma yöntemlerini ve organizasyonel eksiklikleri değerlendirir. Benzer olayların tekrar yaşanmaması için düzeltici ve önleyici faaliyetler önerir. Ramak kala bildirimlerinin teşvik edilmesi, henüz yaralanma veya hasar meydana gelmeden risklerin fark edilmesini sağlayan proaktif iş güvenliği yaklaşımının önemli bir parçasıdır.
Çalışanlar ve İSG Ekipleri Nasıl Bilgilendirilir?
İş güvenliği uzmanı; çalışan temsilcileri, destek elemanları, risk değerlendirmesi ekibi, acil durum ekipleri ve iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerinin görev, yetki ve sorumlulukları konusunda bilgilendirilmesine katkı sağlar. İşyerindeki güvenlik uygulamalarının yalnızca uzman tarafından yürütülen bir süreç olarak kalmaması, çalışanların da sisteme aktif şekilde katılması hedeflenir. Çalışanlardan gelen tehlike ve ramak kala bildirimleri değerlendirilir, güvenli çalışma kuralları hakkında düzenli bilgilendirmeler yapılır.
Hizmet Kapsamımız
- İşyerinin tehlike sınıfına uygun uzman görevlendirmesi
- A, B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı hizmeti
- Yıllık çalışma planının hazırlanması
- Yıllık iş sağlığı ve güvenliği eğitim planının oluşturulması
- Düzenli saha denetimlerinin gerçekleştirilmesi
- Tespit ve önerilerin işverene yazılı olarak sunulması
- Risk değerlendirmesi çalışmalarına katılım
- Düzeltici ve önleyici faaliyetlerin takibi
- Çalışma ortamı gözetimi
- İş ekipmanları ve periyodik kontrol süreçlerinin takibi
- Acil durum planı çalışmalarına destek
- Yangın ve tahliye tatbikatlarının planlanması
- Çalışanların İSG eğitimlerinin gerçekleştirilmesi
- İş kazası ve ramak kala olaylarının incelenmesi
- İSG kurul çalışmalarına rehberlik edilmesi
- Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının bilgilendirilmesi
- Kişisel koruyucu donanım ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
- Yasal kayıt ve İSG dokümantasyonunun takibi
